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Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Descripción breve sobre este curso

Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad: Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral.

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Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Duración en horas: 50

OBJETIVOS DEL CURSO DE METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOPYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLAORAL DE PERSONAS CON DISCPACIDAD

Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad: Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral.

ÍNDICE DEL CURSO DE METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOPYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLAORAL DE PERSONAS CON DISCPACIDAD

Primero veremos la inserción laboral de personas con discapacidad

1.1 Función psicosocial del trabajo
1.2 Necesidades y dificultades para la inserción laboral
1.3 El proceso de inserción
1.4 Actividades: inserción laboral de personas con discapacidad

Segundo la aplicación de la entrevista prelaboral

2.1 Definición y objetivos
2.2 Enfoque-estilo
2.3 Estructura de la entrevista
2.4 Contenidos de la entrevista
2.5 Recogida de información
2.6 Actividades: aplicación de la entrevista prelaboral

Seguimos con el desarrollo del modelo de empleo

3.1 Marco conceptual
3.2 El modelo de eca
3.3 Actividades: desarrollo del modelo de empleo

Consecuentemente estudiaremos la utilización del empleo con apoyo

4.1 Fases del modelo de buenas prácticas de la euse
4.2 Actividades: utilización del empleo con apoyo

Antes de finalizar, la descripción de los agentes implicados

5.1 Agentes intervinientes
5.2 Deontología profesional
5.3 Actividades: descripción de los agentes implicados

Para finalizar estudiaremos la gestión del equipo interdisciplinar

6.1 Definición, características del trabajo en equipo
6.2 Organización y coordinación entre los miembros
6.3 Ventajas y dificultades del trabajo en equipo
6.4 Actividades: gestión del equipo interdisciplinar
6.5 Cuestionario: cuestionario final

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