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Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Descripción breve sobre este curso

Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

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Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Duración en horas: 60

OBJETIVOS DEL CURSO 

Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad: Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

ÍNDICE DEL CURSO

Primero veremos el marco de la discapacidad

1.1 Conceptos1.2 Clasificación y tipos de discapacidad
1.3 Certificado de minusvalía
1.4 Ley de promoción de la autonomía
1.5 Ayudas y prestaciones económicas
1.6 Actividades: marco de la discapacidad

Segundo serán los recursos sociolaborales y formativos

2.1 Modalidades de integración sociolaboral
2.2 Medidas de fomento del empleo
2.3 Actividades: recursos sociolaborales y formativos

Seguimos con los recursos formativos para personas con discapacidad

3.1 Itinerarios formativos
3.2 Formación profesional y empleo
3.3 Formación profesional reglada
3.4 Formación profesional para el empleo
3.5 Talleres de empleo
3.6 Otras medidas o recursos de inserción
3.7 Actividades: recursos formativos para personas con discapacidad

Consecuentemente: recogida, análisis y organización de la información

4.1 Guía de recursos
4.2 Fuentes de información
4.3 Técnicas de análisis y organización de la información
4.4 Clasificación de la información
4.5 Síntesis de la información
4.6 Vías de difusión de la información
4.7 Protección de datos

Antes del final estudiaremos el mercado laboral e inserción sociolaboral

5.1 Políticas e iniciativas de integración laboral
5.2 Mercado de trabajo en españa
5.3 La empresa
5.4 Normativa laboral
5.5 Pautas de actuación con empresas e instituciones

Para terminar haremos el análisis de puestos de trabajo

6.1 Puesto de trabajo
6.2 Funciones, tareas, habilidades y capacidades
6.3 Indicadores y pautas para el puesto
6.4 Procedimiento para la identificación de necesidades
6.5 Características de la adaptación del puesto
6.6 Actividades: análisis de puestos de trabajo
6.7 Cuestionario: cuestionario final

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Acerca de las prácticas

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NOTA: El alumno tendrá que superar el 100% de los cuestionarios y las horas recomendadas del curso online. En consecuencia, nosotros buscaremos dicha empresa, pero el alumno también se compromete a aportar diferentes opciones ya sea por alguna empresa en la cual le interese trabajar en un futuro, o por cercanía a su domicilio, o por conocimientos de la misma. Las prácticas en empresas tendrán una duración de 150 horas e irán acompañadas de un seguro de responsabilidad civil cuyo coste será asumido por el centro de formación y además el alumno deberá contar con un seguro de accidentes puntual para dichas prácticas. Las prácticas siempre son GARANTIZADAS

 

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